La Rubrique des Jeux https://radio-badges.websiteradio.co Tous les mois, la Rubrique des Jeux du Radio Badges Show présente un jeu qui révèle les compétences, les savoir être, reconnaît ou fait découvrir les badges. Le monde des Open Badges est propice à la création d'activités ludiques qui portent du sens. Un rubrique inspirante!  Sun, 19 Apr 2026 13:05:34 +0000 pro.pierre.souillard@gmail.com (Radio Badges) Zend Framework Zend_Feed fr http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Radio Badges pro.pierre.souillard@gmail.com Radio Badges Tous les mois, la Rubrique des Jeux du Radio Badges Show présente un jeu qui révèle les compétences, les savoir être, reconnaît ou fait découvrir les badges. Le monde des Open Badges est propice à la création d'activités ludiques qui portent du sens. Un rubrique inspirante!  no Radio Badges Tous les mois, la Rubrique des Jeux du Radio Badges Show présente un jeu qui révèle les compétences, les savoir être, reconnaît ou fait découvrir les badges. Le monde des Open Badges est propice à la création d'activités ludiques qui portent du sens. Un rubrique inspirante!  no Rubrique des jeux 06 : Bouclier de Compétences et PortraiScopie https://radio-badges.websiteradio.co/podcasts/rubrique-des-jeux-06-bouclier-de-competences-et-portraiscopie-106 ba5ae22d5e5d27556d7ea51615eb09e2640f1957 Sur les ondes de Radio Badges, la « Rubrique des jeux » explore habituellement des mécaniques ludiques et des badges de reconnaissance. Pour cette édition, la rubrique s'intéresse à un atelier de réflexivité sur ses compétences : le « Bouclier de compétences », présenté par Patricia Pierre-Jérôme, PDG de la société SAS Myrhmica. Le résultat d'une promesse L'origine de ce projet est liée à l'histoire de sa fondatrice. Patricia Pierre-Jérôme explique lors de l'émission que le « Bouclier de compétences » fait suite à une promesse faite il y a 43 ans, après le suicide de son frère aîné de 18 ans. Elle estime qu'il a été victime d'un système l'ayant « invisibilisé ». « J'ai fait une promesse [...] de faire en sorte qu'il y ait de moins en moins de jeunes ou moins jeunes qui soient victimes d'un appareil qui invisibilise parce qu'on a trop de carcans, on a trop de cases. » Basée à Dax, son entreprise de l'économie sociale et solidaire vise à permettre à chacun d'exprimer son potentiel, au-delà des diplômes et des intitulés de postes. PortraiScopie : cartographier ses compétences par le vécu Au cœur de cet atelier se trouve PortraiScopie, un logiciel fonctionnant comme une carte mentale. L'outil guide l'utilisateur pour identifier ses compétences à travers son vécu. Le processus se déroule en plusieurs étapes : Définition de l'intention : L'utilisateur précise son objectif (entrée sur le marché du travail, recherche de formation, bilan de compétences). Construction de la bibliothèque : Création d'une compétence en détaillant les activités et tâches associées (par exemple, distinguer « trier le courrier », une tâche, de « gérer le courrier », une compétence). Contextualisation : La compétence est enrichie par les métiers où elle a été mobilisée, les secteurs d'activité et les conditions d'environnement préférées (lieu, ambiance, travail d'équipe). Ouverture des possibles : L'outil intègre les passions, les centres d'intérêt et les compétences acquises hors cadre professionnel. Une approche évolutive La méthodologie privilégie une vision à long terme. Contrairement à un CV statique, le « Bouclier de compétences » via PortraiScopie est conçu pour évoluer. « Les compétences sont attachées aux êtres humains », indique Patricia Pierre-Jérôme. L'outil permet d'ajouter continuellement de nouvelles acquisitions, comme la maîtrise de l'intelligence artificielle ou l'obtention de badges. L'objectif est de faciliter la mise en relation avec les entreprises sur la base d'une cartographie détaillée des capacités réelles. Pour aller plus loin : Vous souhaitez découvrir des exemples de cartes mentales ou explorer les services de Myrhmica ? ???? En savoir plus : https://myrhmica.fr/ Sur les ondes de Radio Badges, la « Rubrique des jeux » explore habituellement des mécaniques ludiques et des badges de reconnaissance. Pour cette édition, la rubrique s'intéresse à un atelier de réflexivité sur ses compétences : le « Bouclier de compétences », présenté par Patricia Pierre-Jérôme, PDG de la société SAS Myrhmica.

Le résultat d'une promesse

L'origine de ce projet est liée à l'histoire de sa fondatrice. Patricia Pierre-Jérôme explique lors de l'émission que le « Bouclier de compétences » fait suite à une promesse faite il y a 43 ans, après le suicide de son frère aîné de 18 ans. Elle estime qu'il a été victime d'un système l'ayant « invisibilisé ».

« J'ai fait une promesse [...] de faire en sorte qu'il y ait de moins en moins de jeunes ou moins jeunes qui soient victimes d'un appareil qui invisibilise parce qu'on a trop de carcans, on a trop de cases. »

Basée à Dax, son entreprise de l'économie sociale et solidaire vise à permettre à chacun d'exprimer son potentiel, au-delà des diplômes et des intitulés de postes.

PortraiScopie : cartographier ses compétences par le vécu

Au cœur de cet atelier se trouve PortraiScopie, un logiciel fonctionnant comme une carte mentale. L'outil guide l'utilisateur pour identifier ses compétences à travers son vécu.

Le processus se déroule en plusieurs étapes :

  1. Définition de l'intention : L'utilisateur précise son objectif (entrée sur le marché du travail, recherche de formation, bilan de compétences).
  2. Construction de la bibliothèque : Création d'une compétence en détaillant les activités et tâches associées (par exemple, distinguer « trier le courrier », une tâche, de « gérer le courrier », une compétence).
  3. Contextualisation : La compétence est enrichie par les métiers où elle a été mobilisée, les secteurs d'activité et les conditions d'environnement préférées (lieu, ambiance, travail d'équipe).
  4. Ouverture des possibles : L'outil intègre les passions, les centres d'intérêt et les compétences acquises hors cadre professionnel.
Une approche évolutive

La méthodologie privilégie une vision à long terme. Contrairement à un CV statique, le « Bouclier de compétences » via PortraiScopie est conçu pour évoluer.

« Les compétences sont attachées aux êtres humains », indique Patricia Pierre-Jérôme. L'outil permet d'ajouter continuellement de nouvelles acquisitions, comme la maîtrise de l'intelligence artificielle ou l'obtention de badges. L'objectif est de faciliter la mise en relation avec les entreprises sur la base d'une cartographie détaillée des capacités réelles.

Pour aller plus loin : Vous souhaitez découvrir des exemples de cartes mentales ou explorer les services de Myrhmica ?

  • ???? En savoir plus : https://myrhmica.fr/
]]> Fri, 03 Apr 2026 17:58:00 +0000 Rubrique des jeux 06 : Bouclier de Compétences et PortraiScopie La Rubrique des Jeux 05 - La chasse aux Trézors https://radio-badges.websiteradio.co/podcasts/la-rubrique-des-jeux-05-la-chasse-aux-trezors-97 414f33e5e3ec803477e79f03dd6daeadcd1665a0 La Rubrique des jeux : Chasse aux Trézors, le jeu comme aventure collective Dans ce nouvel épisode de La Rubrique des jeux, Radio Badges vous invite à plonger dans l’univers palpitant de la Chasse aux Trézors, un jeu créé par Trézorium, qui fait rimer exploration, coopération et imagination. Plus qu’une simple activité ludique, Chris Delepierre et Clémence Fédou nous invitent à chasser les trésors qui se trouvent en nous et chez les autres : nos compétences, nos valeurs les mieux cachées, celles qu'on ne voit pas, que l'on se cache parfois à soi-même.  Chercher un trésor, c’est accepter de se perdre un peu, d’écouter les autres, de faire confiance, et de se retrouver dans le regard des autres. A travers des situations qui font écho à notre quotidien, ou bien à travers des personna, c'est le trésor du réél qui se trouve bien au-delà du cadre du jeu. La Chasse aux Trézors est un atelier qui peut rassembler des publics différents autour d’une aventure commune de reconnaissance. Plus d'infos sur La Chasse aux Trézors et les autres activités de Trézorium sur https://www.trezorium.com/ La Rubrique des jeux : Chasse aux Trézors, le jeu comme aventure collective

Dans ce nouvel épisode de La Rubrique des jeux, Radio Badges vous invite à plonger dans l’univers palpitant de la Chasse aux Trézors, un jeu créé par Trézorium, qui fait rimer exploration, coopération et imagination. Plus qu’une simple activité ludique, Chris Delepierre et Clémence Fédou nous invitent à chasser les trésors qui se trouvent en nous et chez les autres : nos compétences, nos valeurs les mieux cachées, celles qu'on ne voit pas, que l'on se cache parfois à soi-même.

 Chercher un trésor, c’est accepter de se perdre un peu, d’écouter les autres, de faire confiance, et de se retrouver dans le regard des autres. A travers des situations qui font écho à notre quotidien, ou bien à travers des personna, c'est le trésor du réél qui se trouve bien au-delà du cadre du jeu. La Chasse aux Trézors est un atelier qui peut rassembler des publics différents autour d’une aventure commune de reconnaissance.

Plus d'infos sur La Chasse aux Trézors et les autres activités de Trézorium sur https://www.trezorium.com/

]]> Fri, 09 Jan 2026 17:46:00 +0000 La Rubrique des Jeux 05 - La chasse aux Trézors Rubrique des Jeux 04 - GUM GUM en quête de reconnaissance avec Charlène MERCIER SMITH https://radio-badges.websiteradio.co/podcasts/rubrique-des-jeux-04-gum-gum-en-quete-de-reconnaissance-avec-charlene-mercier-smith-95 8980e23523d712222e28bf718afbbbbffdc54b43 Dans un nouvel épisode de « La Rubrique des Jeux » sur Radio Badge, Charlène Mercier Smith, chargée de projet au sein de TempTa lab, nous plonge dans l'univers ludique de la reconnaissance ouverte avec la présentation détaillée du jeu "Gum Gum en Quête de Reconnaissance". Le Voyage Initiatique de Gum Gum Ce jeu a été spécifiquement créé pour aborder la notion de reconnaissance ouverte, qu'elle soit informelle ou non-formelle. L'aventure suit Gum Gum, un ancien professionnel de la communication dans la jungle, qui a pour ambition de devenir chef cuisinier. Pour intégrer une formation, il doit rassembler des témoignages venant de son entourage (proches, amis chefs, sa mère, etc.) qui attestent de sa compétence à devenir cuisinier. Ce processus est au cœur du jeu et vise à générer du débat parmi les participants sur ce qui est important pour être reconnu et pour pouvoir entrer en formation. Ce jeu est souvent utilisé comme la première étape d'un parcours, avant même d'aborder concrètement les Open Badges. Selon Charlène Mercier Smith, il est conseillé de commencer par Gum Gum en atelier, puis de n'aborder l'Open Badge que lors du débrief. Découvrez aussi "Gum Gum Explore ses Compétences", qui permet d'analyser des situations pour valoriser ses compétences et savoir comment en parler, notamment dans le contexte d'un formulaire de Badge et l'outil "Dimitri veut devenir cuisinier" pour un public en situation de handicap intellectuel ou allophone. Il s'agit d'une version simplifiée (FALC) qui se concentre sur le monde réel, évitant l'aspect décentré de Gum Gum. A découvrir et commander sur https://www.laboite-a.fr/produit/gum-gum-en-quete-de-reconnaissance/ Dans un nouvel épisode de « La Rubrique des Jeux » sur Radio Badge, Charlène Mercier Smith, chargée de projet au sein de TempTa lab, nous plonge dans l'univers ludique de la reconnaissance ouverte avec la présentation détaillée du jeu "Gum Gum en Quête de Reconnaissance".

Le Voyage Initiatique de Gum Gum

Ce jeu a été spécifiquement créé pour aborder la notion de reconnaissance ouverte, qu'elle soit informelle ou non-formelle. L'aventure suit Gum Gum, un ancien professionnel de la communication dans la jungle, qui a pour ambition de devenir chef cuisinier. Pour intégrer une formation, il doit rassembler des témoignages venant de son entourage (proches, amis chefs, sa mère, etc.) qui attestent de sa compétence à devenir cuisinier.

Ce processus est au cœur du jeu et vise à générer du débat parmi les participants sur ce qui est important pour être reconnu et pour pouvoir entrer en formation.

Ce jeu est souvent utilisé comme la première étape d'un parcours, avant même d'aborder concrètement les Open Badges. Selon Charlène Mercier Smith, il est conseillé de commencer par Gum Gum en atelier, puis de n'aborder l'Open Badge que lors du débrief.

Découvrez aussi "Gum Gum Explore ses Compétences", qui permet d'analyser des situations pour valoriser ses compétences et savoir comment en parler, notamment dans le contexte d'un formulaire de Badge et l'outil "Dimitri veut devenir cuisinier" pour un public en situation de handicap intellectuel ou allophone. Il s'agit d'une version simplifiée (FALC) qui se concentre sur le monde réel, évitant l'aspect décentré de Gum Gum.

A découvrir et commander sur https://www.laboite-a.fr/produit/gum-gum-en-quete-de-reconnaissance/

]]> Mon, 15 Dec 2025 20:37:00 +0000 Rubrique des Jeux 04 - GUM GUM en quête de reconnaissance avec Charlène MERCIER SMITH La rubrique des jeux 03 - Emmanuelle GODARD Média Formation https://radio-badges.websiteradio.co/podcasts/la-rubrique-des-jeux-03-emmanuelle-godard-media-formation-86 6c1f8af8c953cd6c35b565b1433d53d0d6578ee5 Formatrice et référente de parcours de l’action Reconnaissances76 à Média Formation, Emmanuelle GODARD a conçu un atelier tout à fait exceptionnel : elle propose aux participant.e.s de concevoir des jeux de société. Ce processus permet un véritable travail d'équipe, stimulant l’intelligence collective autour de thématiques parfois sensibles comme, par exemple, la discrimination. L’idée est que les participants avancent ensemble sur un projet concret, en identifiant et en prenant de conscience de leurs compétences transversales utiles à leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Ce parcours est ponctué par des badges numériques! En savoir plus sur médiaformation : https://www.media-formation.fr/ Formatrice et référente de parcours de l’action Reconnaissances76 à Média Formation, Emmanuelle GODARD a conçu un atelier tout à fait exceptionnel : elle propose aux participant.e.s de concevoir des jeux de société. Ce processus permet un véritable travail d'équipe, stimulant l’intelligence collective autour de thématiques parfois sensibles comme, par exemple, la discrimination. L’idée est que les participants avancent ensemble sur un projet concret, en identifiant et en prenant de conscience de leurs compétences transversales utiles à leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Ce parcours est ponctué par des badges numériques!

En savoir plus sur médiaformation : https://www.media-formation.fr/

]]> Sun, 21 Sep 2025 14:01:00 +0000 La rubrique des jeux 03 - Emmanuelle GODARD Média Formation Rubrique des Jeux 02 - Nos Compétences Fortes avec Hervé DIGNARD https://radio-badges.websiteradio.co/podcasts/rubrique-des-jeux-02-nos-competences-fortes-avec-herve-dignard-33 575f3b7f4ba1e4eab47d4278fbefbf9980a8c7de Ce mois-ci partons pour le Québec rencontrer Hervé DIGNARD, chargé de projet aux politiques en éducation des adultes à l'Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICÉA). Cet institut avait créé dès les années 80 une série d'atelier pour révéler les compétences des femmes au foyer, de retour sur le marché de l'emploi. Elargit à tous les publics ayant besoin de reconnaitre et valoriser leurs compétences, ce dispositif nommé "Nos Compétences Fortes" est désormais déployé également en France, Suisse ou Belgique et fait l'objet d'une adaptation aux besoins et aux cultures des Premières Nations du Québec.  Intéressé pour intégrer Nos Compétences Fortes dans vos structure? RENDEZ VOUS ICI, SUR LE SITE DE l'ICÉA Ce mois-ci partons pour le Québec rencontrer Hervé DIGNARD, chargé de projet aux politiques en éducation des adultes à l'Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICÉA). Cet institut avait créé dès les années 80 une série d'atelier pour révéler les compétences des femmes au foyer, de retour sur le marché de l'emploi. Elargit à tous les publics ayant besoin de reconnaitre et valoriser leurs compétences, ce dispositif nommé "Nos Compétences Fortes" est désormais déployé également en France, Suisse ou Belgique et fait l'objet d'une adaptation aux besoins et aux cultures des Premières Nations du Québec. 

Intéressé pour intégrer Nos Compétences Fortes dans vos structure? RENDEZ VOUS ICI, SUR LE SITE DE l'ICÉA

]]> Sun, 25 May 2025 12:59:00 +0000 Rubrique des Jeux 02 - Nos Compétences Fortes avec Hervé DIGNARD Rubrique des Jeux 01 - Le Revel’Skills avec Julie Lemonnier https://radio-badges.websiteradio.co/podcasts/rubrique-des-jeux-01-le-revel-skills-avec-julie-lemonnier-10 25dc53b626dff7251b6bffd65c8f7896ac789669 Revel’Skills est un outil innovant de ludopédagogie déjà adopté par de nombreux acteurs qui souhaitent animer et créer des échanges et agir en faveur de la reconnaissance des compétences informelles.Julie Lemonnier, Responsable du Campus de l'Université du domicile dans l'Orne (61), co-créatrice du jeu, nous le présente au micro de Pierre SOUILLARDBesoin d’un support pour contribuer à révéler les talents cachés ? Pour explorer les aptitudes, analyser les profils et découvrir comment les transposer dans une activité professionnelle, aidez-vous de du jeu Revel’Skills, disponible en format digital !  https://lnkd.in/e3q8nuVW Revel'Skills a son site web : https://revel-skills.udd.eu/ Un article à lire pour aller plus loin : https://udd.eu/newsroom/revelskills-jeu-innovant Revel’Skills est un outil innovant de ludopédagogie déjà adopté par de nombreux acteurs qui souhaitent animer et créer des échanges et agir en faveur de la reconnaissance des compétences informelles.

Julie Lemonnier, Responsable du Campus de l'Université du domicile dans l'Orne (61), co-créatrice du jeu, nous le présente au micro de Pierre SOUILLARD

Besoin d’un support pour contribuer à révéler les talents cachés ?

Pour explorer les aptitudes, analyser les profils et découvrir comment les transposer dans une activité professionnelle, aidez-vous de du jeu Revel’Skills, disponible en format digital !  https://lnkd.in/e3q8nuVW

]]> Thu, 03 Apr 2025 08:35:00 +0000 Rubrique des Jeux 01 - Le Revel’Skills avec Julie Lemonnier